编者按：为全面激发国企党建工作优势，按照省委组织部、省国资委的统一部署，江西国泰集团由书记领航组织实施党建品牌成型、成长、成势三年行动（2023-2025年），围绕名称“叫得响”、体系“立得住”、实施“有成效”、经验“推得开”的目标，打造了一批接地气、见实效的党建品牌，成为推动高质量发展的“红色引擎”。即日起，官网开设“一企一品”建设专栏，展示国泰集团党建品牌创建成果，以促进互学互鉴，进一步将党建品牌擦得更亮，让战斗堡垒更加坚强，为集团高质量发展注入更强动力。
“红心强国·泰给力”
中共江西国泰集团股份有限公司委员会
江西国泰集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分挖掘自身国企姓党的红色基因，打造“红心强国·泰给力”党建品牌，系统推进“构建三心四强体系，促进五力提升”党建引领行动工程，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势持续转化为企业的创新优势和发展优势，全面激活国有企业党建工作的独特优势，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。目前，“红心强国·泰给力”党建品牌已首批入选全省国企“一企一品”行动计划，主要经验做法被《全省基层组织建设工作情况通报》刊发，带动形成了国泰“1+21”党建品牌矩阵。
“三心”铸魂，永葆国企姓党最红心
实施“铸心”工程，不断建立健全“四个以学”机制，构建“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组系统学、领导干部读书班带头学、专家辅导深入学、配发书目自觉学、搭建线上平台掌上学的“六学联动”机制，紧跟党的理论创新步伐学思践悟，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
实施“初心”工程，立足我省丰富的红色资源，用好江西丰富的红色资源滋养初心，通过“活教材”充分汲取信仰的强大力量，不断筑牢广大党员干部的理想信念之根，近年来，集团各级党组织依托省内革命遗址遗迹、纪念馆和博物馆开展革命传统教育和理想信念教育60余场。
实施“聚心”工程，聚焦党建引领、文化赋能，守正创新画好思想同心圆，邀请投身民爆行业几十年的老同志老党员开展文化宣讲，强化企业精神传承。每年5月组织开展国泰青年月系列活动，为青年员工展示、交流搭建平台，增强青年员工文化认同。连续十一年举办职工篮球赛，定期开展团拜会、运动会、健步走等活动，厚植“共创、共赢、共享、共进”的文化理念。
“四强”健体，打造党建赋能强引擎
“强领军”，坚持党管干部，围绕发展需求，着力选优配强，大力加强基层领导班子建设，用好各年龄段干部，注重培养选拔优秀年轻干部，有效激发干部队伍干事创业的激情。严格做好干部监督，规范干部行为，常态化开展因私出国（境）备案、重大事项报告、离任经济责任审计等日常监督，开展各项专项检查，建设一支素质高、作风硬的干部队伍。
“强中坚”，坚持党管人才，加快建设高素质专业化人才队伍，设立技术研究院引进高层次人才，依托博士后工作站培养科技创新人才，打造企业工程技术中心推动产学研一体，集团现有工程技术人员737人，取得高级工程师技术职称81人，教授级高工7人，柔性引进正高级技术职称专家5人，3人享受省政府特殊津贴。
“强基础”，带头组织开展用活用好赣鄱党建云专项行动，全面推动基础党建、日常党建、党建检查、党建考核线上化，以穿透式动态监测，有力促进了党建“三化”提质增效，主要经验做法入选《全省基层组织建设工作情况通报》。
“强监督”，深入推进“党委统一领导、职责分工明确、统筹协调有效、信息共享畅通”的国泰“大监督”体系建设，监督合力和质效不断增强，每年开展落实全面从严治党目标管理考核，推动集团各级党组织强化政治建设、防范政治风险，不断提升政治能力和政治水平，以实际行动忠诚践行“两个维护”。
“五力”提升，擦亮党建引领金招牌
引领治理体系优化，提升党委领导力。始终坚持“两个一以贯之”，重新修订集团公司章程，全面完成各级企业党建入章，在公司“宪法”层面明确和强化党组织法定地位。集团动态更新“三重一大”决策事项清单，“一企一策”制定下发了21家一级核算单位分类决策指导意见，既有力保障独立法人单位党组织“把管保”作用发挥，又有效提升公司治理体系与治理能力现代化，集团蝉联中国上市公司董事会“金圆桌奖（优秀董事会奖）”。
引领目标导向融合，提升内生驱动力。以聚焦坚持党的领导、加强党的建设为核心原则，以促进党建工作与高质量发展融合提升为主线，制定涵盖大党建与高质量发展一体化的企业发展规划、改革实施方案和综合考评体系，内生驱动党建与生产经营深度融合，集团成功入选国务院国资委改革“双百行动”名单并首年纳入即获评“优秀”。
引领生产经营增效，提升基层组织力。围绕引领保障集团高质量发展，广泛成立党员先锋队、党员突击队，积极创建党员责任区、组建党员青年志愿服务队、成立劳模工匠创新工作室，打造“点、线、面”结合的“党建+”示范引领立体格局，带动广大党员干部在推动高质量发展中“唱主角、打头阵、挑大梁”，有力引领保障集团三大民爆主产品产能释放率逆势位居全国前列。
引领科技研究攻关，提升核心竞争力。组织党员骨干聚焦行业共性和关键核心技术开展攻关，推动构建科技成果产业化梯次研发态势，集团连年研发投入占比保持在5%以上的高强度水平，建立健全成果产业化转化利润分享和股权激励机制，全面激发科技创新内生动能，累计获得省科学技术进步奖二等奖4项、三等奖2项，获得行业科学技术进步奖二等奖2项，有效专利624件，其中发明专利126件，近三年，共有10项科研成果顺利转化为省级优秀新产品。
引领数智发展提质，提升未来生长力。以党建红点亮数字蓝，2家企业入选工信部5G工厂名录，5家企业入选全省“小灯塔”“数智工厂”企业标杆，5家企业入选全省先进级智能工厂名单。依托集团党建信息化先发优势，打造了全省唯一、全国民爆行业唯一的国家级“双跨”工业互联网平台，成为全省11个地市数字化转型服务商，形成安全生产和应急管理数字化解决方案，覆盖12家省属国企和2.7万余家中小企业。
信仰如初，奋斗不息。下一步，国泰集团将深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，不断深化创建“红心强国·泰给力”党建品牌，持续推动“三心四强五力”行动工程走深走实，为做强做优做大提供坚强保证，为谱写中国式现代化江西篇章作出新的更大贡献。